法院队伍建设是审判工作的内在要求，是人民法院面临的新形势、新任务的迫切要求，是实现“公正与效率”的关键。渑池法院按照从严教育、从严管理、从严监督的要求，全面加强队伍建设，深入推进司法改革，不断提高广大干警司法水平，维护司法公正廉洁。

    强化班子建设当好排头兵。坚持和健全民主集中制，实现领导班子工作运行机制和活动方式规范化;坚持党组中心组理论学习制度，完善党组议事规则；坚持维护党组权威，分工负责，各司其职，加强协作，形成整体合力；坚持领导班子一年两次民主生活会制度，勇于开展批评和自我批评，不断改进工作作风。

    改进工作作风树立法院形象。强化监督制度，使每个干警都处于监督之中。建立和完善围绕案件找问题、围绕问题查原因、围绕原因追责任的审判监督机制和职务监督机制。不断完善包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制和“不必为”的激励机制在内的廉政制度体系。

    完善考核机制提升干警技能。要坚持有培训必有考核，考核成绩记入个人业绩档案。建立全员考试制度，把法治理念、法律法规、制度规定等纳入考试范围，以考促学，以考提能；认真组织业务庭干警参加上级法院的业务培训，努力创建学习型法院。

    完善激励机制弘扬良好风气。大力表彰先进典型。要注意树立和宣传先进典型，坚持用典型引路。对为法院建设做出重大贡献的干警要给予重奖，并把奖励与干警的提拔使用结合起来。以激励干警，弘扬正气，形成奋发向上的良好风气。