今年以来，渑池法院多举措加强案件质量管理和司法能力建设，队伍素质、案件质效、管理水平有了显著提升。

    强化培训，提升素质。以“创建学习型法院，争当学习型法官”活动为载体，坚持学历教育和业务技能培训相结合，组织法官参加各类各级学习培训和学历教育，提高法官的法律水平和文化素养；组织庭审考核、案例研讨、审判、执行能手评选、调解能手评选、裁判文书评选等活动，全面提高法官业务技能，切实提高解决问题的能力。

    强化管理，严把质量。全面加强案件流程管理，对案件审理期限、庭审过程、裁判文书制作签发等审判过程进行全程管理，对案件从立案到执行进行全过程跟踪监督，实现审执工作规范化、科学化。

    强化监督，完善管理。充分发挥审管办和审判监督庭的职能，及时调整审判监督庭的职能定位和指导思想，全程跟踪监督案件质量，实现审判监督由事后监督向事中、事前监督，由静态监督向动态监督。

    强化考核，严格责任。开展案件评查、回访当事人和法官进企业活动，对已审结并生效的案件，从案件实体裁判、办案程序以及裁判文书的制作等方面进行规范化、制度化的考核检查。坚持案件质量情况定期通报制度，对案件质量好的给于表扬，存在问题的坚决披露，对质量问题的个案实行定期通报，并对考核结果纳入部门和干警的业绩档案，作为干警晋职、晋级、评先的重要参考标准，确保案件高质高效。