今年以来，渑池法院立足能动司法和为民司法，根据劳动争议的特点，结合办案实际，坚持多措并举妥善审理劳动争议案件。

    加快办案节奏保障基本权益。劳动争议案件特别是劳动报酬争议案件往往影响到当事人的生产、生活，若处理不及时，很可能会导致矛盾激化，引发信访，影响社会稳定。该院对此类案件实行速裁机制，坚持“三快”，即快立案、快审理、快执行，并及时采取先予执行和财产保全措施，以保障劳动者在诉讼期间的正常生活。

    加强调解力度确保案结事了。将调解贯穿于案件审判全过程，多做劝导、疏导工作，以缓和双方的对立情绪，争取互谅互让。要求每件劳动争议案件判决前都必须经过承办人、庭长乃至主管院长的调解；若调解不成时，坚持合法与合理并重，不简单的机械判决，充分向案件当事人释明，使其明法服判，真正做到案结事了。

    强化法制宣传维护劳企权益。积极开展巡回审判，运用劳动争议典型案例，采取开设法制教育课、发放资料等方式，重点加强对劳动合同法方面的法律宣讲及引导劳动者采取法律手段解决劳动争议纠纷，提高劳动者依法保护自身合法权益的意识和能力。强化企业经营人员和劳动者的法律意识、证据意识、诉讼意识，使劳资双方都能清晰了解到自身的合法权利义务，形成合法有序的劳动关系。