为进一步充分调动全院干警的工作积极性，提升审判执行工作质效，全面实现院党组全年奋斗目标，渑池县人民法院绩效办向各团队（部门）负责人下发弱势绩效指标书面整改通知，推动渑池法院各项审判执行工作迈上新台阶。

    该院将绩效管理考评作为一项十分重要的工作来抓，把绩效管理作为“一把手”工程，主要领导负总责。并定期听取绩效管理工作情况汇报，及时分析绩效管理情况，认真研究解决存在的困难和问题。近日，院绩效办针对各（团队）部门存在的弱势指标，及时下发书面整改通知，督促各（团队）部门积极整改，及时解决问题，扫清障碍，推动绩效管理工作全面提高。

    向各（团队）部门下发弱势指标书面整改通知是该院在绩效量化考核管理创新方面推出的又一举措。通过下发书面整改通知，不仅使各（团队）部门负责人明确了职责，变压力为动力，进一步采取有力措施补弱增强、提升质效，也使全体干警牢记全院一盘棋的思想，让大家心往一块想，劲往一处使，不断开创绩效管理工作新局面，以推动渑池法院各项审判执行工作实现新突破。