3月29日，渑池法院召开2013年一季度干警业绩量化考评大会，对各项考评量化指标进行分析点评，并通过量化指标反映的情况对全院各项工作开展中存在的问题和取得的成绩进行总结，对在审判工作中涌现出来的九名办案标兵进行表彰奖励。这次大会的召开标志着我院干警业绩量化考评工作已步入正规化，且成效显著。

针对如何进一步做好干警业绩量化考评工作，如何通过干警业绩量化考评促进审判工作和其它工作全面开展，党组书记、院长党立新从五个方面向全院各部门提出了明确的要求：

一、持之以恒抓好业绩量化工作。党院长指出，业绩量化考核制度，使全院的整体工作有了很大提高，量化考核机制效果明显，为此全院干警要继续努力，要充分了解业绩量化考核的各项规定，要充分认识和重视业绩量化考核工作的重要性和必要性。

二、突出抓好审判质效。针对业绩量化考核中反映审判工作中存在的问题，要求各部门负责人要认真进行调查研究，从而找出解决问题应对方法，提高办案质量和办案效率。

三、严肃工作纪律，落实工作作风。对一季度的工作纪律和工作制度遵守情况党院长表示了肯定，也提出了工作中所存在的一些违反工作纪律的情况，同时提醒干警在今后的工作中要坚持遵守好着装制度、上下班签到制度、请消假制度等。

四、落实党风廉政建设责任制。要按照上级要求，落实好党风廉政建设责任书内容，守住廉洁底线，提高自律意识，确保在案件办理中公平正义。

五、统筹兼顾，全面做好各项工作。对各项工作要同等重视，均衡发展，对工作中遇到的问题和经验认真总结，写出好的宣传信息和调研，全面提高部门业绩量化考核成绩。