4月8日，渑池法院召开中层以上干部会议，对全院新出台的《审判执行质效量化考核实施细则<试行>》进行公开学习，听取各业务庭负责人和综合部门负责人的意见，集思广益，确保实施细则更完善、更有可操作性。

    会上由渑池法院审管办主任师耀伟宣读《审判执行质效量化考核实施细则<试行>》，逐条解释考核内容及制定本细则依据的相关上级文件，参会人员针对考核细则结合各自庭室实际提出意见和建议，有分歧的项目大家一起讨论如何确定考核标准。本着“公平、公正切实提高审执质效”的原则，大家展开了热烈的讨论，切实提出了有建设性的意见，主持会议的陈明岚副院长最后表示，将对研讨会形成的意见和建议进行归纳总结，完善补充后从四月份开始要按照新的考核办法执行。

    渑池法院院党组织书记、院长党立新针对新的审判执行质效量化考核办法，对全院部门提出四点要求：一是对省院新出台的25项质效评估考核体系，全院干警一定要引起重视，尤其是对新增项目各业务部门负责人要深入研究、认真学习。二是全省法院对审判管理工作都特别重视，竞争很激烈我院不能落后，各业务庭室必须要有目标、有措施，有落实、有自己努力的方向，工作中要抓具体、抓细节提高工作责任心。三是要进一步强化主管院长、庭长的工作意识和工作责任心，严格奖惩机制，每月考核排名靠后的庭室，主管院长和庭长要在全院大会上对全体干警说明情况，并要提出切实可行的努力方向和工作措施。四是全院各庭室要认真加强学习其他庭室和兄弟法院的优秀经验，认真总结经验教训，进一步加强工作责任心，鼓励发现问题，只有发现了问题干警的工作能力才能得到加强，审判执行工作质量才会得到提高。