为强化干警争先创优意识，营造多办案、快办案的良好氛围，渑池法院从2月份开始全面推行办案标兵奖励机制。

    2013年渑池法院通过干警业绩量化考核，每个月对每个审判执行部门干警结案数、结合案件难易程度、所办案件发还、改判、涉诉信访、均衡结案等多项审判业务指标完成情况进行量化统计计分，按分值多少评选出月办案标兵、季度办案标兵和年度办案标兵。每月召开全院干警大会，对本月审判执行部门干警各项工作情况进行通报讲评，对办案标兵进行隆重颁奖表彰。我院第一季度评选出三名优秀季度办案标兵，三月份和四月份分别评选出9名月办案标兵，分别奖励900元和300元，该奖励机制的实施取得了明显成效，大大提高了全院干警的工作积极性和工作热情，全院部门之间、干警之间相互竞争、你追我赶，全院形成了工作热情高涨的良好办案氛围。

    办案标兵奖励机制全面开展后，我院1-4月份结案数为650件，比去年同期结案数407件上升60%，省院审判质效考核的25项指标，大部分已经达到省院要求的满意值，工作质量和工作效率有显著提高。