为进一步充分调动全体干警的工作积极性，切实转变工作作风，提升审判工作质效，全面实现院党组全年奋斗目标，渑池县法院积极谋思路，寻创新，探索业绩量化考核管理模式创新，在全院推行部门绩效考核承诺制度，助推全院绩效量化考核工作取得新实破。

    绩效考核承诺书要求全院各部门结合上级法院绩效考核指标、对口单项考核项目、院绩效考核任务分解和各自承担本职工作开展情况，结合半年来该院整体工作、审判质效指标和各部门绩效考核指标完成情况，找原因，拓思路，勇创新，求突破，积极“定工作措施、定完成时限、定目标位次”，力争我院在年底省、市法院绩效考核中整体审判工作争先进，单项工作争第一。各部门负责人结合各自部门工作开展情况作出承诺，如完不成绩效考核承诺目标自愿接受党组处理，并郑重签名后，向院党组统一提交了绩效考核承诺书。对各部门提交的工作承诺书，党立新院长都亲自过目，逐一进行了点评。同时对各部门绩效考核承诺书予公布，接受全体干警的监督。

    各部门签订绩效考核承诺书，是该院在绩效量化考核管理创新方面推出的又一重要举措。通过推行绩效考核承诺，不仅使各部门负责人明确职责任务，变压力为动力，进一步采取有力措施提高工作绩效，也使全体干警牢记全院一盘棋的思想，大家心往一块想，劲往一处使，你争我赶，不甘落后，良好的争先氛围已形成，全体干警都坚信，有院党组的正确领导，有全体干警的共同努力，渑池法院的整体审判工作必将得以提升，单项工作必将取得新突破。