今年下半年以来，渑池法院党组高度重视新型合议庭制度推广工作，在积极借鉴三门峡中院、湖滨区法院和灵宝市法院的优秀经验基础上，为了充分发挥主审法官、执行长及合议庭的职能作用，彻底改变合议庭合而不议的局面，完善审判执行权运行机制，调动干警的工作积极性，着力提升案件质量和效率，确保司法公正，根据省高院《关于推行新型合议庭审判制度的指导意见（试行）》有关规定，结合渑池法院工作实际，经院党组研究决定，渑池法院从八月份开始全面推行主审法官和执行长工作室制度，制定全面的实施方案，并成立专门的领导小组，院长党立新任组长。

    8月12日，渑池法院专门召开主审法官和执行长工作室制度动员大会，并下发方案，明确主审法官和执行长工作室的工作目标、组成形式、选任程序、案件分配、考核机制及物质保障和激励机制。

    会上，党立新院长亲自作动员讲话，阐述推行此项制度重大实践意义，并告诉干警要时刻保持与时俱进的思想观念，提高对这项制度的重视程度，快速进入角色，快出成果，快出经验，并在实践中积极总结改进方案。他再次强调推行这一制度的必要性、紧迫性，并对运行过程中可能出现的工作室成员职责不明确、分工不细化，分案机制不完善，考核措施不配套，后勤保障跟不上，奖惩不到位等问题提前预警，责令相关职能部门尽快完善落实相关配套制度措施，全力支持制度的推行，最大程度发挥主审法官和执行长工作室的巨大潜力。

    会后，全院干警反映强烈，积极踊跃申请加入工作室，工作热情大涨，经过院党组反复斟酌，最后成立民事主审法官工作组7个、执行长工作室4个，工作室成员达40余人，使全院优质的审判资源得以科学配置。

    一个好的制度，有了全面的方案，有了科学的人员分配，还是远远不够的，重要的是工作室成员今后积极的工作态度、默契的合作和院其他部门的积极配合和辅助。我们已经有了一个好的开始，相信只要我们积极地争先创优，将责任放在心中，将落实制度放在行动上，各个工作室之间形成良性的竞争环境，就一定能借助新制度实现渑池法院审判质效的重大飞跃。