9月5日上午，县文明办副主任董艳丽一行三人到三门峡渑池法院检查指导省级文明单位创建工作，详细察看了我院省级文明单位创建工作的有关档案资料，并就我院如何进一步做好省级文明单位创建工作提出了具体指导性意见。

    座谈会上，党组书记、院长党立新代表院党组就我院今年以来省级文明单位创建工作向检查组一行人做了汇报。党院长在汇报中指出：

    近年来，我院坚持“重在建设、贵在坚持、务求实效”的精神文明创建方针，以精神文明创建活动为载体，抓班子带队伍，抓教育强素质，抓管理求实效，抓载体树形象，使干警的文明素质和业务水平有了明显提高。

    一、健全机制，加强领导，找准创建工作着力点

    （一）加强领导，健全机构。成立以院长党立新为组长的创建工作领导小组，下设办公室，明确工作职责，狠抓工作落实，形成了院长亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓、全体干警共同参与的创建格局。

    （二）明确目标，狠抓落实。今年院党组先后8次召开会议，专题研究精神文明创建工作，将创建工作与审判工作同步研究、同步规划、同时部署，把创建任务分解到每个庭室、每名干警，真正做到年初有布置、年中有检查、年底有落实。

    （三）加大投资力度，加强阵地建设。在办案经费紧张的情况下，院领导多次协调、多方筹措资金，对干警食堂进行了整修，改造了院“公务灶”，并对院内空地进行整修，为干警提供私家车辆停车位。

    二、丰富载体，真抓实干，找准创建工作切入点

    （一）抓学习培训，加强素质教育。以“创建学习型法院”为目标，坚持各项学习制度，定期上课，定时考核。结合“学先进、找差距、做贡献、建小康”和“公正执法树形象、廉洁为民促和谐”主题教育活动的开展，着力加强司法作风和组织纪律建设;每周二、五组织干警学习政治理论、业务知识、文明常识、优秀传统文化，诵读道德经典。先后组织各种学习50余次，坚持“每月一考”制度，组织考试7次，及格率100%。

    （二）学习道德模范和身边好人，弘扬道德新风。大力开展道德模范学习宣传活动，积极组织全院干警推荐、评选身边好人和道德模范，参与道德模范网上投票活动；举办迎“七一”学先进、找差距、正作风、树形象先进事迹报告暨演讲活动，在全院形成了人人学好人、人人做好人的良好社会风尚。

    （三）开展文明有礼河南人活动。制定干警文明守则及文明有礼干警考核办法，深入开展文明交通行动，讲授文明交通常识，签订文明交通承诺书，在全院司机中掀起“争做文明有礼司机”热潮 向全院干警发出“文明上网”、“文明旅游”倡议，倡导干警做文明有礼河南人。

    （四）推行“一站式”服务，打造便民利民窗口。积极开展立案工作“四衔接”，加强完善“五个职能”， 改造诉讼服务中心，打造便民利民和谐窗口。

    （五）抓细胞建设，做好典型示范。年初在全院部署开展“争创文明庭室、争当文明干警、争做文明家庭”评选活动，并于6月底进行了初评。同时，积极开展“办案标兵”评选活动，逐月进行表彰奖励，营造“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。

    （六）开展系列主题活动，弘扬传统节日文化。注重在传统节日期间广泛开展优秀传统文化教育普及活动，展示传统节日的文化魅力。利用“双节”开展拜年、送温暖献爱心和群众性文体活动，活跃节日气氛，丰富干警文化生活；清明节组织干警到烈士陵园聆听英雄事迹，开展网上祭先烈活动；端午节举办道德经典诵读活动。

    （七）开办“道德讲堂”，加强文明礼仪知识学习。全年共举行“道德讲堂”讲课3次，组织干警诵读道德经典5次。

    （八）弘扬雷锋精神，拓展志愿服务领域。成立志愿者服务队，建立志愿者服务站，积极开展志愿服务活动。三月份组织女干警参加“巾帼志愿者在行动”万人签名仪式和法律进社区活动；“五四”青年节组织青年志愿者服务队到“红一连”与驻渑部队官兵开展了“互学共建”活动，接受党的艰苦奋斗精神的教育。“六一”儿童节“爱心妈妈”巾帼志愿者服务队走进洪阳镇中， 为困难留守儿童送去学习书籍，和他们谈心，关心、帮助他们生活、学习和成长。“七一”组织“送法进军营”活动，法官向官兵们讲解了生活中常遇到的婚姻家庭、人身损害赔偿、相邻纠纷等民事法律常识，接受官兵们咨询，帮助他们解决生活、学习中遇到的法律问题，引导广大官兵运用法律武器维护自身合法权益。八月份组织青年法官参加渑池县志愿服务进社区活动，为澧泉社区送去电脑一台，做不锈钢标牌两幅。

    （八）开展文明餐桌行动，建立节约型法院。以“文明用餐、节俭惜福”为主题，营造和谐文明的用餐文化，制定干警食堂管理规定和食堂卫生管理制度，向全院干警发出“文明餐桌”倡议书，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为，营造文明节约的良好社会风气。

    （九）开展文体活动，陶冶干警情操。利用节假日和双休日时间，开展丰富多彩的文体娱乐活动，活跃干警精神文化生活。先后举办了法官宣誓、春季体育运动会、迎“七一”学先进、找差距、正作风、树形象先进事迹报告会暨演讲比赛等活动，既丰富了干警的文化生活，又提高了凝聚力和向心力，全面增强了干警参与创建文明单位的积极性和主动性。

    （十）开展结对帮扶，促进文明共建。我院的精神文明创建帮扶村为坡头乡白羊山村。在结对帮扶工作中，以清洁家园行动为重点，组织干警帮助村民开展卫生大扫除，开展法律法规、道德规范、文明礼仪等知识培训5次，并配合村委会开展了文明卫生村、 星级文明户的评选，促进了该村精神文明建设工作的开展。

    （十一）积极参与公益活动，助推城市文明建设。积极参加县委、县政府组织的“四城联创”活动，坚持每周二、五提前半个小时上班，院领导亲自带队，清扫路面垃圾杂物、杂草，清除城市“牛皮癣”，为创建省级文明城市贡献一份力量。组织车辆参与县平安建设警灯闪烁活动，确保我县社会稳定。结合行业特点开展普法宣传和法律咨询活动，发放宣传资料万余份，接待咨询群众千余人次。扎实开展包村扶贫和送温暖活动，院领导亲自带队慰问孤寡老人，为特困当事人送执行款，帮助困难群众解决生活中遇到的困难和问题。高度关注弱势群体，对农民工追索劳动报酬案件和"三农"案件，推出“四到位一督导”的“绿色审判通道”，推行快立、快审、快结、快执行，受到了社会各界好评。成立“维护军人军属合法权益”法庭，建立“庭前调解，庭上调解、判前调解”和“及时裁判”的“三调一判”审判方式，既把涉军案件办成“铁案”，又着力化解军民矛盾，促进军民团结。

    三、搞好审判，服务大局，找准创建工作结合点

    始终把加强审判工作、争创一流工作业绩做为文明单位创建工作的具体体现。今年以来，全院干警不断强化大局意识、公正意识和效率意识，积极开展以审判为中心的各项工作,公正执法，热情服务，全面推进法院三个文明建设。截止8月底，全院共受理各类案件2419件，审（执）结1846件，较好地完成了维护稳定、保障改革、促进发展的司法任务。积极开展司法救助工作，今年以来，共为经济困难的当事人减、免、缓交诉讼费50万余元。

    四、建章立制，规范司法，致力建设长效机制

    制度建设坚持做到“三个突出”。即建立制度突出针对性，健全制度突出整体性，落实制度突出严厉性。一是完善工作运行机制，推行部门业绩量化考核和干警个人业绩量化考核，以岗定责，严格标准，严格考核，奖优罚劣。二是高度重视制度建设，在《制度汇编》基础上，为弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，制定渑池县人民法院财务管理制度（试行）和公用经费包干管理规定（试行），号召全院干警勤俭持家。三是建立健全党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，聘请各界人士担任廉政监督员，公开监督电话及监督信箱，建立健全内外监督网络，积极开展“反腐倡廉制度建设年”活动，确保司法公正、廉洁、高效、文明。

    五、以人为本，美化环境，加强物质文明建设

    整洁优美、平安和谐、现代化的办公生活环境，是文明的具体体现。我院注重环境的美化、亮化、绿化工程。按照“净、齐、美”的要求，持续搞好庭院的美化、硬化工作。为解决院内停车难问题，方便干警车辆停放，积极筹措资金，合理规划整修停车位，并为机关大门前规划停车线，给干警创造了一个干净舒适的工作和生活环境。

    六、综合治理,标本兼治,营造和谐治安秩序

    从稳定社会、促进经济发展大局出发，积极参与社会治安综合治理。一是搞好法制宣传。今年以来共在市级以上媒体发稿1122 件，其中国家级 79 篇，省级 329  篇，向群众宣传了法律，也展示了法院和法官公正司法的良好形象。二是积极做好平安建设宣传活动。立足本职参与平安建设宣传月活动，调动社会各界和广大群众参与平安建设的积极性。三是做好信访接待工作，完善信访接待各项制度，开展院领导信访接待日活动，积极化解信访矛盾，为我县大局稳定做出了积极贡献。四是加强法院内部管理和治安防范工作，保证单位内部治安况状良好，连年被评为社会治安综合治理先进单位。

    今年以来，通过“四城联创”和“省级文明单位”创建活动的开展，促进了我院“三个文明“的协调发展，树立了新时期人民法院和人民法官的良好形象。我们工作中还有一些不足之处，距省、市文明委的要求还有一定的差距。一是对精神文明建设的认识还有待于进一步加强；二是在具体创建活动中，有时整体合力不够；三是在通过抓精神文明建设推动审判工作上，与上级和人民群众的要求还有差距；四是由于财力有限，硬件建设有待于进一步完善。同时我院党组对精神文明建设工作提出了更高的目标，要争取建成全国文明单位。在今后的工作中，我们有决心、有信心在上级党委的领导、人大的监督和省、市、县文明委的指导下，进一步加大创建力度，完善创建措施，自加压力，务求实效，推动我院三个文明建设和“省级文明单位”建设工作取得新的进展。