渑池县法院高度重视廉政建设，形成了制度完善、教育全面、监督到位，由点到线、由线到面，无死角、无漏洞的廉政建设网络。

    一是以廉政文化建设为纲，潜移默化是核心。

    2008年该院依托机关楼宇文化投资六十余万元，建成“渑池县廉政教育基地”，为开展廉政教育活动提供辽阔的平台。2012年4月，该院被河南省纪委、省委宣传部、省文化厅授予“河南省廉政文化进机关示范点”。2013年3月份申报河南省廉政文化“六进”精品示范点。同时以廉政鉴于基地为依托，组织勤政廉政典型事迹报告会、廉政文化演讲比赛、廉政格言征集、廉政歌曲演唱、廉政书画摄影展和警示教育会等，营造“以廉为荣、以廉为耻”的氛围，使全院干警在耳濡目染，潜移默化中受教育，自觉自律，激浊扬清，形成了风清气正的纯正院风。

    二是以廉政教育为经，事前预防是重点。

    将廉政教育纳入党员领导干部教育培训，设立廉政教育大讲堂，院领导干部带头为全院干警讲廉政党课、进行职业道德教育，加固干警思想防线；每月组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，通过深入剖析那些落马法官从人人敬仰的执法者到阶下囚的思想蜕变轨迹，提高干警拒腐防变能力；组织青年法官深入到渑池县看守所，面对面聆听贪污受贿犯罪人的内心忏悔，使干警在鲜活的教材面前深思自省。

    三是以廉政举措为纬，制度约束是保障。

    制度是保障，该院通过一些列的廉政举措，将干警的行为严格约束在道德和法律的范畴，全面预防触“红线”行为。把廉政文化建设作为一项重要内容纳入党风廉政建设责任书中，规范廉政建设目标管理和绩效考评制度，实现了廉政文化建设与法院审判、队伍建设等工作“同研究、同部署、同检查、同考核”；在原有的基础上，对亲情寄语进行升级，以家人的温馨叮嘱、善意提醒来号召干警珍惜当前的工作条件、生活条件、家庭条件，从内心深处树立廉洁意识、洁身自好；制作工作人员去向牌，要求全院干警在去向动态栏中如实标明自己的工作状态，提醒干警严守工作纪律，戒懒散、戒懈怠，纪检监察部门和政治处对全院干警去向牌的使用情况和出勤情况不定期进行检查，对不按规定使用去向牌的进行通报批评。

    四是以廉政监督为引线，全程监督是关键。

    权力没有了制约就会失控。监督是制度落实的关键环节，该院不断强化内外监督，对内不断加大监督力度，纪检监察部门不定期对全院干警上下班、工作、着装情况，办公秩序、警车使用等进行检查，发现问题责令其及时予以纠正，并将各部门作风纪律情况核算入当月绩效考核分值之中；对外不断拓宽监督渠道，除在法院公示栏、对外网站、立案窗口、工作人员去向牌上公布监督邮箱和监督电话，接受人民和当事人的监督外，定期邀请人大代表、政协委员等参与到案件的调解、审理过程中，全程接受监督。