2013年12月12日，三门峡中院李志增院长等一行三人来我院调研。李院长首先视察我院的审判庭的设施建设和卫生情况，并认真旁听了民一庭的庭审情况。随后，李院长与院党组成员进行亲切座谈。

    座谈会上，党院长汇报了我院的各项工作开展情况，李院长认真听后，详细询问了各个细节，并鼓励大家谈一谈主审法官工作室制度开展以来的利与弊。各位成员都积极说出了自己的看法，综合如下。

    利：干警干劲十足，竞争意识增强，责任心增强。收结案率大幅上升。审判质效大幅提升。没有再出现新的涉诉信访案件。

    弊：庭长与主审法官的关系没有捋顺理清。各庭室之间办案掌握的尺度不统一。

    李院长针对这些情况提出了自己的建议，一：综合部门把行政性事务多承担一些，减轻庭长的行政事务管理压力，让庭长成为主要的办案法官。二：定期体检，经常组织干警开展文化娱乐活动，为干警减压。邀请营养专家为干警上课，帮助干警提升生活质量。三：纪检监察部门发挥积极主动的作用，紧紧监督跟踪审判流程管理的各个节点，主动作为，不要总是等当事人来举报了才去发现问题。四：审判管理上，要定位全省，目光放的长远。五：抓好细节，提升法官的行为、言谈、办案的良好形象，法官的形象提升了，震慑力自然就会上升，自然会散发出正气。六：执行工作上坚持执行长负责制，研究好执行案件的规范流程，严格按照流程办案。