1月28日，三门峡市中级人民法院网刊登了一篇题目为“三门峡法院喜获丰收”的新闻稿件，读了之后令人倍受鼓舞，渑池法院2014年度审判质效取得可喜成绩，在全省163个基层法院中排名第十一，这是渑池法院的殊荣，也是渑池法院全体干警共同努力的结果。

    2014年以来，渑池法院坚持把强化审判管理和工作绩效管理、提高工作质效作为全院工作的“重中之重”来抓。

    一是认真学习省法院《2014年河南省基层法院主要工作绩效考核规定》，依据省市两级法院考核规定对该院原有的案件评查、办案标兵、质效考核、审判流程等规章制度进行全面修订和完善，并通过学习、测试等方法抓好上述规定和文件的落实。

    二是扎实开展裁判文书、庭审、重点案件、卷宗“四评查”活动，成立四个评查工作小组，由四名副院长任组长，坚持每月对各业务部门的案件卷宗、裁判文书、庭审和改判发还案件、涉诉信访案件等重点案件进行评查，并在月例会上进行通报讲评。全年共评查卷宗2150案，文书1798份，庭审29案，重点案件39件，促进了审判质量的提高，该院审结的一起刑事案件被最高院、最高检作为典型案件发布。

    三是强化审判关键节点管控，开展隐性超审限案件和长期未结案件专项治理活动。对扣除、延长审限，上诉案件移送，发还重审案件立案、送达等时间过长的案件进行评查；建立审限预警制度，每周对临近审限20天的案件和长期扣除审限未结案件予以通报；坚持每月对刑事超过60天、民事超过120天未结案件逐案听取承办人、部门负责人汇报，逐案研究解决对策，限期结案，着力解决“久拖不决、不执”和审判效率低下等问题。

    四是狠抓流程信息数据的核查工作，每月坚持对流程信息数据进行专项核查，尤其是对案件立案时间、诉讼费票号、审判组织成员、裁判文书、生效信息、诉讼标的等容易被忽视的信息填写情况进行重点核查，对信息填写错误的，及时与业务部门沟通，督促整改。